Op basis van de intakegesprekken en terugkoppelen van de opleidingsadviezen is duidelijker geworden waar de behoeften liggen aan learnings. We zien dat de behoefte vooral ligt in de ontwikkeling van softskills en dat deze ontwikkeld moeten worden on the job en zo min mogelijk tijd mogen kosten. Met experts hebben wij verschillende sessies georganiseerd hoe wij dit kunnen vertalen naar micro-learnings en wat dat betekent voor het digitale platform van De digitale bedrijfsschool.

Ben jij benieuwd naar onze micro-learnings? Neem gerust contact met ons op!